Статья для журнала «Менеджмент сегодня» ИД Гребенников, 3 июль 2016. Как компаниям понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая на это огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией? Малозатратные инструменты, которые рассматриваются в этой статье помогут сделать […]
Continue reading »
Статья для портала E-xecutive.ru. Июнь, 2016 г. Инновации рождаются в совершенно разных пространствах: это могут быть яркие open space компании Google, аскетичные офисы 3М или творческие коворкинги для небольших встреч распределенной команды. Интересен также факт, что повторение некоей среды само […]
Continue reading »
Статья для портала «Секрет фирмы». Июнь, 2016 г. Чёрная водолазка St. Croix, голубые джинсы Levi’s, кроссовки New Balance. Именно таким мы помним Стива Джобса. Именно этим аскетичным образом, контрастировавшим с яркими продуктами Apple, он завоевал сердца армии фанатов своей компании. […]
Continue reading »
Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле подготовка человека к работе в новой компании/должности начинается с этапа собеседования с hr-ом или другим представителем организации. Давайте разберемся, на что […]
Continue reading »
Статья для журнала «Менеджмент сегодня» ИД Гребенников, №6 декабрь 2015. Аннотация Изменения в технологической сфере непременно влекут за собой новые социальные отношения и требования к организации работы. Культура инноваций — устойчивый тренд современного бизнеса, определяющий новые подходы к управлению персоналом. […]
Continue reading »
Еще в 1999 году вышли первые «Звездные войны. Эпизод I: Скрытая угроза». Совсем скоро свет увидит седьмая картина «Пробуждение силы». И то, что тогда было тотальной фантастикой, сегодня приобретает элементы реальности. Роботы играют всё большую роль: производства применяют автоматизированные системы […]
Continue reading »
Статья «Насколько инновационна культура вашей компании?» переведена с английского. Ее авторами являются Джей Рао и Джозеф Вейнтрауб. В статье рассказывается о том, что такое инновационная культура организации, каковы ее основные и составные элементы, как оценить инновационность культуры того или иного […]
Continue reading »
По поводу использования методик на оценку интеллекта и способностей всегда было и будет много споров. Одни считают, что их проводить надо обязательно, чтобы выяснить, насколько кандидат умён и умеет делать логические выводы. Другие же, наоборот, говорят, что важны только личностные […]
Continue reading »
В моей практике встречались самые разные реакции руководителей на уход подчиненных: от лютой ненависти с информированием всего рынка о «негодяе» и порчей трудовой книжки до полюбовного расставания с братаниями и крепчайшей любовью вне бизнеса. Но почти все объединяет фраза: «Я […]
Continue reading »