Какие качества убивают ваш инновационный потенциал

Статья для портала «Секрет фирмы». Июнь, 2016 г. Чёрная водолазка St. Croix, голубые джинсы Levi’s, кроссовки New Balance. Именно таким мы помним Стива Джобса. Именно этим аскетичным образом, контрастировавшим с яркими продуктами Apple, он завоевал сердца армии фанатов своей компании. […]

Continue reading »

Чем полезны кадровые агентства?

По своему опыту знаю, что очень многие люди не любят искать работу через кадровые агентства, считая, что собеседование с рекрутером – это лишний и ненужный этап в отборе на свободную вакансию. Попробую переубедить подобных соискателей. Итак, вас пригласили на интервью […]

Continue reading »

С чего начинается адаптация сотрудника

Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле подготовка человека к работе в новой компании/должности начинается с этапа собеседования с hr-ом или другим представителем организации. Давайте разберемся, на что […]

Continue reading »

Развитие инновационной культуры предприятия

Статья «Насколько инновационна культура вашей компании?» переведена с английского. Ее авторами являются Джей Рао и Джозеф Вейнтрауб. В статье рассказывается о том, что такое инновационная культура организации, каковы ее основные и составные элементы, как оценить инновационность культуры того или иного […]

Continue reading »

Что лучше: составить резюме самому или воспользоваться услугами посредников?

Однозначного и подходящего для всех решения нет, как и нет единого мнения на этот счет среди специалистов в области подбора персонала. Одни буду рьяно доказывать, что только профессионал может составить привлекательное и правильное резюме, другие (к ним отношусь и я) […]

Continue reading »