Чем полезны кадровые агентства?

По своему опыту знаю, что очень многие люди не любят искать работу через кадровые агентства, считая, что собеседование с рекрутером – это лишний и ненужный этап в отборе на свободную вакансию. Попробую переубедить подобных соискателей. Итак, вас пригласили на интервью […]

Continue reading »

С чего начинается адаптация сотрудника

Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле подготовка человека к работе в новой компании/должности начинается с этапа собеседования с hr-ом или другим представителем организации. Давайте разберемся, на что […]

Continue reading »

Внимание! Робот на собеседовании!

Еще в 1999 году вышли первые «Звездные войны. Эпизод I: Скрытая угроза». Совсем скоро свет увидит седьмая картина «Пробуждение силы». И то, что тогда было тотальной фантастикой, сегодня приобретает элементы реальности. Роботы играют всё большую роль: производства применяют автоматизированные системы […]

Continue reading »

Необходимо ли использовать интеллектуальные задачи при подборе персонала?

По поводу использования методик на оценку интеллекта и способностей всегда было и будет много споров. Одни считают, что их проводить надо обязательно, чтобы выяснить, насколько кандидат умён и умеет делать логические выводы. Другие же, наоборот, говорят, что важны только личностные […]

Continue reading »

Что лучше: составить резюме самому или воспользоваться услугами посредников?

Однозначного и подходящего для всех решения нет, как и нет единого мнения на этот счет среди специалистов в области подбора персонала. Одни буду рьяно доказывать, что только профессионал может составить привлекательное и правильное резюме, другие (к ним отношусь и я) […]

Continue reading »

5 нюансов оценки при телефонном интервью

Из своей практики подбора персонала могу точно сказать, что предварительное телефонное интервью проводить нужно обязательно, даже если планируется очная встреча с кандидатом. Но зачем? 1. Выявить мотивацию кандидата. Чем заинтересовала вакансия. Часты случаи, когда кандидат даже не помнит, что за […]

Continue reading »