Партизанское развитие новых навыков

New skills

Статья для журнала «Менеджмент сегодня» ИД Гребенников, 3 июль 2016. Как компаниям понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая на это огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией? Малозатратные инструменты, которые рассматриваются в этой статье помогут сделать […]

Continue reading »

Каким должен быть офис, где рождаются инновации

office reception area

Статья для портала E-xecutive.ru. Июнь, 2016 г.   Инновации рождаются в совершенно разных пространствах: это могут быть яркие open space компании Google, аскетичные офисы 3М или творческие коворкинги для небольших встреч распределенной команды. Интересен также факт, что повторение некоей среды само […]

Continue reading »

Какие качества убивают ваш инновационный потенциал

23d37ef2c4ca2f8c41968c5d3d32dadc5cab7bf3

Статья для портала «Секрет фирмы». Июнь, 2016 г. Чёрная водолазка St. Croix, голубые джинсы Levi’s, кроссовки New Balance. Именно таким мы помним Стива Джобса. Именно этим аскетичным образом, контрастировавшим с яркими продуктами Apple, он завоевал сердца армии фанатов своей компании. […]

Continue reading »

Чем полезны кадровые агентства?

Чем полезны кадровые агентства

По своему опыту знаю, что очень многие люди не любят искать работу через кадровые агентства, считая, что собеседование с рекрутером – это лишний и ненужный этап в отборе на свободную вакансию. Попробую переубедить подобных соискателей. Итак, вас пригласили на интервью […]

Continue reading »

С чего начинается адаптация сотрудника

Human resources design, vector illustration eps 10.

Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле подготовка человека к работе в новой компании/должности начинается с этапа собеседования с hr-ом или другим представителем организации. Давайте разберемся, на что […]

Continue reading »

Культура инноваций и будущее работы

Large-landing

Статья для журнала «Менеджмент сегодня» ИД Гребенников, №6 декабрь 2015. Аннотация Изменения в технологической сфере непременно влекут за собой новые социальные отношения и требования к организации работы. Культура инноваций — устойчивый тренд современного бизнеса, определяющий новые подходы к управлению персоналом. […]

Continue reading »

Внимание! Робот на собеседовании!

Роботы на собеседовании

Еще в 1999 году вышли первые «Звездные войны. Эпизод I: Скрытая угроза». Совсем скоро свет увидит седьмая картина «Пробуждение силы». И то, что тогда было тотальной фантастикой, сегодня приобретает элементы реальности. Роботы играют всё большую роль: производства применяют автоматизированные системы […]

Continue reading »

Развитие инновационной культуры предприятия

V49Z0VQNp3s

Статья «Насколько инновационна культура вашей компании?» переведена с английского. Ее авторами являются Джей Рао и Джозеф Вейнтрауб. В статье рассказывается о том, что такое инновационная культура организации, каковы ее основные и составные элементы, как оценить инновационность культуры того или иного […]

Continue reading »

Необходимо ли использовать интеллектуальные задачи при подборе персонала?

base_9b864b90c3

По поводу использования методик на оценку интеллекта и способностей всегда было и будет много споров. Одни считают, что их проводить надо обязательно, чтобы выяснить, насколько кандидат умён и умеет делать логические выводы. Другие же, наоборот, говорят, что важны только личностные […]

Continue reading »

По собственному желанию

IMG_992f4

В моей практике встречались самые разные реакции руководителей на уход подчиненных: от лютой ненависти с информированием всего рынка о «негодяе» и порчей трудовой книжки до полюбовного расставания с братаниями и крепчайшей любовью вне бизнеса. Но почти все объединяет фраза: «Я […]

Continue reading »
1 2 3